Coaching

Lorsqu’une organisation compte plusieurs dirigeants, l’un ne doit pas nécessairement prévaloir sur l’autre. Les personnes faisant preuve de leadership peuvent collaborer les unes avec les autres et encourager l’émergence des autres pour le bien personnel des individus et pour le bien de l’organisation. Par ailleurs, il existe différents leaderships : ils doivent être reconnus et valorisés.

Concernant l’Intelligence Artificielle (IA), il n’existe actuellement pas d’opinion claire. Il y a ceux qui sont contre et il y a ceux qui sont pour. Fondamentalement, il s’agit d’un changement historique dans les sociétés avancées et, comme pour toute transformation, il est nécessaire de le gérer de manière à pouvoir en récolter tous les avantages tout en faisant ressortir les problèmes critiques. C’est là que réside le rôle du coaching.